Todo acerca de Patatas Hijolusa

Todo acerca de Patatas Hijolusa

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La importante entrada del fondo de inversión Proa Capital en el accionariado, ha supuesto un significativo crecimiento de estas empresas y su consolidación como referente destacado a nivel nacional e internacional, Por otra parte de incrementar los proyectos I+D+I y acelerar la conversión tecnológica de la compañía. Solidez del Corro empresarial que infunde sin duda confianza a sus

-En Patatas Hijolusa establecemos contratos con carácter previo a la siembra con nuestros agricultores, que cultivan Por otra parte las variedades que necesitamos y nos aportan el producto de la calidad requerida.

Para un alimentado Asociación de toledanos, ‘Yogui’s’ es el lado al que presentarse cuando apetece yantar como en casa pero fuera de ella en el casco histórico. Su terraza es pequeña pero, si se tiene suerte, se puede desayunar o ingerir al estrella sin gastar mucho caudal.

Hijolusa se une desde ahora a otras 20 marcas que luego ostentan el reconocimiento singular por parte del Consejo Superior de Deportes como son Posaderas Cao, Movistar, Caixabank o Mapfre, siendo una de las primeras empresas del sector agroalimentario certificada como ADB 2030 por el máximo organismo notorio en materia deportiva.

“Estamos trabajando en recuperar cultivos en las zonas más cálidas para alcanzar la campaña nacional el longevo tiempo posible”, señala Laura Merino, doble de patatas en Mercadona, quien añade que “para nosotros la prioridad es la calidad y la patata nueva es la que cumple con todo lo que nos piden nuestros clientes”.

El director Militar de la Fundación recibe un agradecimiento por su papel fundamental como visionario y artífice de la creación del centro

El Grupo Hijolusa cuenta con un maniquí de producción erecto que garantiza una trazabilidad total del proceso productivo y la máxima calidad del producto.

Sin bloqueo, la creciente actividad de la empresa y la falta de ampliar la producción hicieron que Patatas Hijolusa se decidiese a construir una nueva planta en el polígono industrial de Arrojado que comenzó a funcionar el pasado mes de marzo.

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ALNUAR 2000 S.L. ha sido beneficiaria del Fondo Europeo de Incremento Regional cuyo objetivo es mejorar el uso y la calidad de las read more tecnologíFigura de la información y de las comunicaciones y el golpe a las mismas y gracias a la mejoría de la página web, con la instalación del CMS COMITIUM para la mejoría de competitividad y incremento de la empresa.

Ubicados en el Polígono Industrial de Audaz, la pandemia les ha ayudado a incrementar su capacidad de resiliencia, e invierten en disponer de un equipo humano capaz, unido y comprometido como secreto principal de su logística, contando actualmente con una plantilla de más de 200 trabajadores y contribuyendo a que el motor financiero y de empleo en Bravo no se pare, trabajando con un producto básico en la comida.

Más de medio siglo ha transcurrido desde que la empresa emparentado Patatas Hijolusa se fundó por parte del desposorio formado por José Luis Gómez y Victorina Pérez. Desde entonces, ha experimentado un crecimiento exponencial, responsable y arreglado tras la incorporación de la segunda gestación de sus hijos al frente, hasta convertir actualmente Patatas Hijolusa en el líder en kilos comercializados y facturación del mercado de la patata fresca y de calidad en España.

Para construir un sector agroalimentario fuerte y competitivo en nuestro país asumen que es necesario tratar de mejorar de guisa permanente en todos los procesos, y que la profesionalización del campo y la digitalización para crecer en eficiencia y efectividad son factores fundamentales que marcarán el ritmo en los próximos años, donde se hará necesario optimizar al mayor todos los capital y minimizar el impacto medioambiental.

Bajo la marca Somos Hijolusa y con la integración de estas destacadas empresas, nace individualidad de los grupos empresariales referentes en el sector de la papa y hortítrasero de España.

HH. de sus empresas el fomento de la igualdad y la desemejanza, respetando la perspectiva de tipo en todos los departamentos y promoviendo la inclusión de mujeres en puestos de